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薪资事务

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  • 商品编号:
    1194
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    15404
  • 知企价格:
    15,000.00
  • 优惠信息:
    直?#25285;?#24050;优惠¥3,000.00
  • 价格区间:
    15000-30000
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企业人事(1)

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    • 流程
    • 遵循原则
    • 目的
    • 制定依据
    • 适用范围

    1 签订协议

    2 支付款项

    3 完成项目、支付?#37096;?

    (一) 公平性原则:外部公平性、内部公平性、个人公平性;    

    (二) 竞争性原则?#27827;?#21516;地区同行业同等要求同等职位相比,薪酬福利具有竞争力;   

    (三) 激励性原则?#33322;峁购?#25351;标比较合理,能最大限度调动广大员工的积极性;   

    (四) 经济性原则:按“所产生的价值比成本更重要”的原则,用最少的钱办最多的事;   

    (五)  合法性原则:符合国家?#29420;投?#27861;》?#25512;?#23427;相关法律法规;   

    (六) 简单实用原则:集团公司总部主要采用岗位?#28595;?#31561;级薪资制,并附以生产经营?#23548;市?#35201;的其它薪资分配办法。

    为体现集团公司“任人唯贤、德才兼?#31119;?#20301;以授能、爵以酬功;能者上、平者让、庸者下?#36824;?#24320;、公平、公正”的?#19978;?#26426;制及“事业留人、待遇留人、?#26143;?#30041;人、环境留人、信用留人”的留人机制,切?#21040;?#31435;起一套“选人、育人、用人、留人”的人力资源管理体系,激发起各级干部员工勤奋工作和学?#25353;?#26032;的热情,充分实现激励和约束相结合的目的,特制订本薪资制?#21462;?/SPAN>

    (一) 依据公司的历史、现状和未来战略发展定位的需要;   

    (二) 依据同行业、同地区、同等职位的薪酬福利水平;  

    (三) 依据员工付出?#25237;?#37327;的大小;   

    (四) 依据职务的高低;   

    (五) 依据?#38469;?#19982;训练水平的高低;   

    (六) 依据工作的复杂程度;   

    (七) 依据年龄与工龄;   

    (八) 依据?#25237;?#21147;和人才市场的供求状况;

    本方?#29976;?#29992;于集团总部全体员工及下属公司的高层管理人员,但特殊岗位需另行制定的除外。

    精选配套服务
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    搭配价: ¥15000
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    诚信保障体系分为绝?#21592;?#38556;和升级保障

              诚信保障体系分为绝?#21592;?#38556;和升级保障: 绝?#21592;?#38556;?#21512;刃信?#20184;、误一罚十、价格特?#36873;?#35823;工赔偿,凡是经过知企网认证的服务商,皆具备绝?#21592;?#38556;内容。升级保障:服务不好无理由退款、先服务后付款、十倍差价返还,此项服务是服务商自行选择,凡是选择该项服务的服务商皆标注相应的服务标识。

    先?#20449;?#20184;

              所有经过知企网的认证服务商 ,?#23478;言?#20808;交付给网站一笔质量保证金,一旦服务商与消费者之间发生纠纷,通过第三?#20132;?#26500;鉴定(如消保委、质量检测?#20540;齲?#30830;定是服务商的责任,但此时服务商又不予或不能解决的,那么网站将启用质量保证金对消费者的?#23548;?#25439;失进?#20449;?#20184;。

    假一罚十

              在知企网内,经过网站审核并拥有正规授权资质的认证服务商。如在此类服务在服务商处,出具各种报告数据等等有假,经国家相关机构检测并确认后通过第三?#20132;?#26500;鉴定(如消保委、质量检测?#20540;齲?#30830;定是服务商责任网站将会要求监督服务商按照合同总价,进行假一罚十的赔偿,并且取消该服务商与知企网合作资格。

    价格特搜

              知企网内所有经过网站审核通过的认证服务商都接受消费者的价格监督,从网站订购服务之日起30天内,如发?#21046;?#20182;正规渠道所服务价格低于网站服务价格(产品所有包含的主件、附件、服务?#20154;?#26377;费用的总价格低于网站的报价),?#19978;?#32593;站进行价格举报。经网站核实,举报成功的消费者可获得网站授予的论坛勋章和一份精美的纪念品。同时网站会要求服务商进行调价,价格低于举报价格,后期消费者可按调整后的价格进行订购。

    误工赔偿

              消费者在知企网下订并确认好服务信息后,需要立即启动项目以及进行上门服务的,按?#23637;?#23478;相关“误工赔偿”规定,每?#28216;?#19968;天误工费按照合同签订总价的千分之三执?#20449;?#20607;,具体误工天数计算以网站、客户、服务商三方协商天数为准。

    退换服务类型

              在知企网内,所有带有服务标志的服务,表示服务商?#20449;?#25552;供7天无理由退换服务。当消费者得到服务7天内,如对服务不满意、不?#19981;叮?#22312;不影响继续合作的情况下,都可以向知企网提出退换服务申请(非标定?#21697;?#21153;除外)。但其间产生的交通费用及第三方等,由消费者自行承担。

    先服务后付款

              在知企网中,所有带有服务标志的服务,主要针等企业管理咨询和法律咨询等等,可以先支付总合同款的30%。当服务完毕,消费者验?#31456;?#24847;后,再支付剩余货款的70%。除以上类别外的服务,认证、知识产权、商标、检测报告、查新报告无需预付30%货款,只要当服务验?#31456;?#24847;后,再支付全款。

    十倍差价返还

              在知企网内,所有带有服务标志的服务,均?#20449;?#28040;费者可购买到本地区最低价。若消费者发现本服务格高于其他正规渠道的服务,网站核实无误,您将获得差价十倍返还的奖励,同时网站将要求服务商下调价格。
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